*Con la implementación de este programa, Volvo Buses México continuará ampliando el alcance de su estrategia para impulsar la diversidad y la inclusión
Tultitlán, Edo. Méx.— Volvo Buses Mexico llevó a cabo la celebración de la primera generación de Conductoras de Autobuses Volvo, el pasado martes 21 de octubre de 2025, en su planta de Tultitlán, Estado de México.
Esta es una iniciativa que busca generar más oportunidades laborales para el talento femenino dentro de la industria del transporte de pasajeros, así como promover entornos más diversos, inclusivos y equitativos dentro del sector.
A la ceremonia de graduación acudieron representantes de la compañía, socios comerciales y aliados del sector, quienes celebraron el talento y la dedicación de las participantes que completaron exitosamente el proceso de capacitación integral para la formación de conductoras profesionales de autobuses foráneos.
Volvo Buses arrancó esta iniciativa de la mano de Omnibus de México, su primer socio comercial en sumarse al programa, quienes ahora abrirán las puertas de su organización para que este talento femenino pueda continuar desarrollándose profesional y personalmente.
“Apostaron por la capacitación y, con mucha determinación, invirtieron y asignaron recursos para que en la ENA pudiéramos realizar los trabajos de formación", aseguró Fernando Pérez Castrejón, Director General de la Escuela Nacional del Autotransporte (ENA), a la vez que reconoció el compromiso de Volvo y Ómnibus de México por su apuesta decidida por una capacitación integral.
Por su parte, Benjamin Galván, Director de Operaciones de Omnibus de México, destacó que las participantes de este primer grupo del programa son pioneras y abren un nuevo capitulo para la industria del transporte de pasajeros, motivando e impulsando la incorporación de más mujeres al sector.
EI Programa de Conductoras de Autobuses Volvo, que inició en junio de este año, representa un paso significativo en el compromiso de Volvo Buses México con la generación de empleabilidad y la responsabilidad social corporativa, el cual ha recibido el valioso apoyo de la Cámara Nacional del Autotransporte de Pasaje y Turismo. En la ceremonia de graduación, Luis Antonio Zaldivar, Presidente de la
CANAPAT, destacó que uno de los principales pilares de la organizacion que representa es la inclusión, invitando a seguir desarrollando este tipo de iniciativas, avanzando juntos e inspirando a las próximas generaciones.
Moshe Winer, Director de Ventas de Clientes Corporativos y Gubernamentales de Volvo Buses México, destacó la importancia del trabajo colaborativo en la industria, para continuar rompiendo paradigmas y seguir haciendo realidad la diversidad y la inclusión.
Finalmente, Lilia Cortés, Directora de Personas y Cultura de Volvo Group México, afirmó que: “Cada una de las conductoras que hoy se gradúan han demostrado que el talento no tiene género, y que la perseverancia, la preparación y la constancia son las razones reales del éxito en el ambito laboral".
Con la implementación de este programa, Volvo Buses México continuará ampliando el alcance de su estrategia para impulsar la diversidad y la inclusión, dentro y fuera de la organización.
Columna
- Por Rogelio Roy
- Monday, 24 February 2020